1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП

"1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" – комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях, для которых эффективное управление человеческими ресурсами является необходимым условием успешной работы на рынке.

Программа позволяет решать задачи реализации кадровой политики предприятия и всесторонней оценки персонала на современном уровне, правильно и быстро обрабатывать информацию о состоянии персонала предприятия и давать на ее основе качественные и содержательные заключения о способностях работников, планировать обучение, развитие и карьеру, принимать обоснованные управленческие решения.

В "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, исчисления налогов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирование расходов на оплату труда. Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.

Программа соответствует требованиям Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О защите персональных данных". Реализована возможность регистрации событий, связанных с работой с персональными данными, в частности, доступ и отказ в доступе к персональным данным, включая информацию о том пользователе, с которым данное событие было связано.

Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых различных аналитических разрезах для различных категорий пользователей: руководства, службы управления персоналом, кадровой службы и других.

Функциональные возможности:

  • Учет кадров и персонифицированный учет
  • Расчет и учет заработной платы
  • Выплаты и депонирование
  • Исчисление налогов и страховых взносов
  • Подготовка и отправка регламентированной отчетности
  • Учет деятельности нескольких организаций в отдельных информационных базах
  • Учет деятельности нескольких организаций в единой информационной базе
  • Возможность изменения конфигурации
  • Возможность добавить рабочие места, работа в сети, в том числе режим клиент-сервер
  • Возможность создания территориально распределенных информационных баз
  • Набор персонала с поиском кандидатов в интернете
  • Грейды и KPI
  • Социальные льготы и компенсации
  • Адаптация, обучение и развитие персонала
  • Кадровый резерв и управление талантами
  • Учет расходов по направлениям и проектам
  • Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи
  • Удаленный доступ для руководителей и сотрудников



Назад в раздел "Расчет зарплаты, управление персоналом, отчетность по сотрудникам"