1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ
"1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ" позволяет не только вести кадровый учет и расчет заработной платы в компаниях, имеющих сложную юридическую структуру, но и автоматизировать базовые функции управления персоналом (подбор, обучение, мотивация).
Программа позволяет решать задачи реализации кадровой политики предприятия и всесторонней оценки персонала на современном уровне, правильно и быстро обрабатывать информацию о состоянии персонала предприятия и давать на ее основе качественные и содержательные заключения о способностях работников, планировать обучение, развитие и карьеру, принимать обоснованные управленческие решения.
В "1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ" поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, исчисления налогов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирование расходов на оплату труда. Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.
Программа соответствует требованиям Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О защите персональных данных". Реализована возможность регистрации событий, связанных с работой с персональными данными, в частности, доступ и отказ в доступе к персональным данным, включая информацию о том пользователе, с которым данное событие было связано.
Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых различных аналитических разрезах для различных категорий пользователей: руководства, службы управления персоналом, кадровой службы и других.
Функциональные возможности:
- Учет кадров и персонифицированный учет
- Расчет и учет заработной платы
- Выплаты и депонирование
- Исчисление налогов и страховых взносов
- Подготовка и отправка регламентированной отчетности
- Учет деятельности нескольких организаций в отдельных информационных базах
- Учет деятельности нескольких организаций в единой информационной базе
- Возможность изменения конфигурации
- Возможность добавить рабочие места, работа в сети, в том числе режим клиент-сервер
- Возможность создания территориально распределенных информационных баз
